我国儿科护士职业召唤现状及影响因素分析

doi:10.3969/j.issn.1672-1756.2019.09.013

中国护理管理 ›› 2019, Vol. 19 ›› Issue (9): 1343-1346.doi: 10.3969/j.issn.1672-1756.2019.09.013

我国儿科护士职业召唤现状及影响因素分析

毛蕴桦徐姗姗黄丽素黄胜峰俞群杜惠敏

上海交通大学医学院附属新华医院小儿感染科，200092（毛蕴桦，徐姗姗，黄丽素，黄胜峰，杜惠敏)；护理部（俞群）

出版日期:2019-09-15 发布日期:2019-09-15
通讯作者: 杜惠敏，本科，副主任医师，E-mail:donghuimin@xinhuamed.com
作者简介:毛蕴桦，本科，护师
基金资助:
上海市卫生系统优秀人才培养计划（2017YQ033）

Pediatric nurses' calling and influencing factors in China

MAO Yunhua, XU Shanshan, HUANG Lisu, HUANG Shengfeng, YU Qun, DU Huimin

Department of Pediatric Infectious Diseases, Xinhua Hospital Affiliated to Shanghai Jiaotong University School of Medicine, 200092, China

Online:2019-09-15 Published:2019-09-15
Contact: E-mail:donghuimin@xinhuamed.com

摘要/Abstract

摘要： 目的：调查我国儿科护士职业召唤现状及影响因素，分析不同职业召唤水平儿科护士工作满意度的差异。方法：采用分层抽样方法，抽取全国34家医院的547名儿科护士为研究对象，采用职业召唤量表及工作满意度量表进行横断面调查。结果：儿科护士职业召唤条目均分为（3.27±1.01)分，处于中等水平；工作年限6～10年、无管理职务、护师、夜班数目多为低职业召唤水平的影响因素；职业召唤高分组在总体满意度及各个分维度得分均高于低分组。结论：医院管理者和教育者应在职业教育过程中增加职业召唤培训，以期能提高护士对职业神圣感和荣誉感的认知，提高工作满意度，减少儿科护理人员的流失。

关键词: 儿科护士；职业召唤；工作满意度；影响因素

Abstract: Objective: To investigate the level and influencing factors of pediatric nurses' calling, and analyze its correlation with job satisfaction. Methods: A cross-sectional survey of pediatric nurses from 34 hospitals across China was conducted using the Calling Scale and the Chinese Nurses Job Satisfaction Scale. Results: A total of 547 nurses were enrolled. The mean score of pediatric nurses' calling was 3.27±1.01, which was at a moderate level. Nurses with long working years, without management position, being a senior registered nurse and frequent night shifts were influencing factors associated with lower level of calling. The strong calling group scored higher in overall satisfaction and each subscale than the weak calling group. Conclusion: Hospital managers and educators should increase more calling trainings in the process of career education in order to enhance nurses' awareness of professional sacred and sense of honor, improve satisfaction, and reduce the loss of pediatric nursing staff.

Key words: pediatric nurses; calling; job satisfaction; influencing factor

中图分类号:

毛蕴桦徐姗姗黄丽素黄胜峰俞群杜惠敏. 我国儿科护士职业召唤现状及影响因素分析[J]. 中国护理管理, 2019, 19(9): 1343-1346.

MAO Yunhua, XU Shanshan, HUANG Lisu, HUANG Shengfeng, YU Qun, DU Huimin. Pediatric nurses' calling and influencing factors in China[J]. Chinese Nursing Management, 2019, 19(9): 1343-1346.

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Pediatric nurses' calling and influencing factors in China

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