中国护理管理 ›› 2020, Vol. 20 ›› Issue (4): 553-557.doi: 10.3969/j.issn.1672-1756.2020.04.016
蓝晓燕 刘紫一 程雅琴 林雨安 林滨泳 王亚东 胡荣
出版日期:
2020-04-15
发布日期:
2020-04-15
通讯作者:
胡荣,博士,教授,博士生导师,E-mail:hurong1246@126.com
作者简介:
蓝晓燕,本科在读
基金资助:
LAN Xiaoyan, LIU Ziyi, CHENG Yaqin, LIN Yu'an, LIN Binyong, WANG Yadong, HU Rong
Online:
2020-04-15
Published:
2020-04-15
Contact:
E-mail:hurong1246@126.com
摘要: 目的:调查临床在职男护士的职业性别刻板印象、职业认同及职业生涯规划现状,分析职业性别刻板印象与职业认同和职业生涯规划的相关性,为提升护理专业男性执业稳定性提供一定的理论依据与参考。方法:采用护士职业性别刻板印象问卷、护理职业认同评定量表、护士职业生涯规划问卷对143名福建省3家三级甲等综合医院在职男护士进行问卷调查。结果:男护士的职业性别刻板印象得分为(3.65±1.00)分,存在职业性别刻板印象;男护士职业认同得分为(111.2±19.50)分,为中等认同水平;男护士职业生涯规划得分为(90.29±13.14)分,为中等规划水平;男护士职业性别刻板印象与职业认同和职业生涯规划均呈负相关(r=-0.385,P<0.001;?r=-0.356,P<0.001)。结论:男护士存在职业性别刻板印象,并与护理职业的认同感及职业生涯规划呈负性相关。
中图分类号:
蓝晓燕 刘紫一 程雅琴 林雨安 林滨泳 王亚东 胡荣. 男护士职业性别刻板印象与职业认同及职业生涯规划的相关性[J]. 中国护理管理, 2020, 20(4): 553-557.
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