目的：通过对医院临床静脉给药过程中存在的问题进行分析，寻找安全使用静脉药物的策略。方法：对医院静脉给药过程中存在的两大主要问题：给药错误、输液污染，举例并对成因进行分析。结论：通过完善医院给药系统，改变给药流程，让药师参与到药品使用环节中，采用新科技产品等诸多手段，可有效减少给药错误，确保医院静脉用药的安全。

目的：通过规范病区静脉用药调配，提高输液成品质量，保障患者用药安全，促进合理用药。方法：以《静脉用药集中调配质量管理规范》为依据，结合目前我国病区静脉用药调配的现状，分别从改善操作环境、规范流程、制定标准操作规程、加强技术培训等方面分析存在的问题。结果与结论：提出了各医疗机构应根据实际情况规范病区静脉用药调配工作，以提高输液成品质量和合理用药水平。

目的：在目前静脉用药调配工作职责从护士过渡到药师的时期，为使护士充分认识到调配药物工作的重要性，以及探讨更好的静脉用药集中调配模式，从而更好地发挥护理专业优势，加强医、药、护、患合作，保证患者用药安全。结果：PIVAS 护士与医、药人员相互配合，相互协作，深化了医院药品管理工作的改革，构建了医、药、护和谐的工作关系，保障了患者的用药安全。

目的：了解癌痛病人的生活质量状况，并分析影响其生活质量的相关因素。方法：采用SF-36、数字类比表(NRS) 及自设的一般资料调查问卷对北京市30 所医院的580 例存在癌痛的癌症病人进行调查。结果：本组癌痛病人的SF-36 的8 个维度得分为32.09 ～ 57.62 分，其中，生理机能的得分最低，精神健康的得分最高。多元逐步回归分析发现，NRS 评分、止痛满意度、癌痛知识、疾病分期、目前治疗、年龄、性别、文化程度会影响本组病人的生活质量（P<0.05）。结论：癌痛病人的生活质量处于较差的水平，减轻疼痛

目的：了解三级甲等医院护士长工作绩效考评的现状并进行分析。方法：采用个人资料问卷、护士长绩效考评量表对哈尔滨市10 所三级甲等医院285 名护士长进行调查。结果：护士长绩效考评得分从高到低分别为人际关系管理、人力资源管理、科研与教学管理和护理质量管理。结论：护士长现阶段人际关系管理能力较强，应更关注护理质量；重视担任年限5 ～ 10 年的护士长，充分发挥其骨干，以此促进护士长整体管理水平的提高。

目的: 评估社区高血压患者服药依从性行为阶段和社会支持状况，探讨社会支持对个体行为转变的影响。方法:采用服药依从性行为阶段评估问卷和社会支持评定量表，调查社区高血压患者服药依从性行为阶段和社会支持状况。结果: 各行为阶段均有分布，大部分处于准备及以上阶段；不同行为阶段患者的社会支持水平差异有统计学意义(P<0.05)。结论: 社会支持水平对患者行为阶段有一定的影响，需加强患者社会支持水平，帮助其建立良好的遵医行为。

目的：了解烧伤患者心理应激反应现况及其与社会支持的关系，为更好地实施有针对性的心理干预提供依据，增加治疗效果。方法：采用自行设计的一般情况调查表、症状自评量表(SCL-90) 和社会支持评定量表，对该院烧伤中心68 例住院患者进行调查。结果：女性、30 ～ 45 岁、农民、重度烧伤、面颈部及四肢烧伤、住院时间长和全额支付住院费用的烧伤患者SCL-90 因子分较高，心理应激反应更突出，组间差异有统计学意义（P<0.05）；社会支持中以主观支持得分最高，为（21.57±5.088) 分；心理应激反应与社会支持

目的: 从影响因子角度定量分析我国护理学期刊学术影响力变化趋势。方法:采用文献计量法、比较研究法，统计《中国科技期刊引证报告》核心版近10 年收录护理学期刊的影响因子最大值、最小值和平均值等。结果：《中国科技期刊引证报告》核心版收录的护理学期刊影响因子平均值从2000 年的0.1735上升到2009 年的0.5621；最高值从2000 年的0.373上升到2009 年1.485，最低值从2000 年的0.075上升到2009 年的0.106；高影响力( 影响因子≥ 1.0) 期刊数量基本没变，但所占百分比

目的：分析优质护理服务示范病房护士关爱能力的影响因素，为提高护士关爱能力提供依据。方法：抽取山东省6 所三级综合性医院的592 名优质护理服务示范病房护士为研究对象，对其关爱能力现状及影响因素进行问卷调查。结果：优质护理服务示范病房护士关爱能力得分平均为184.52 分；是否结婚、是否独生子女、是否生育、工作年限 以及不同职称对优质护理服务示范病房护士的关爱能力影响有统计学意义（P＜ 0.01），它们能解释48.2% 的关爱能力变异量，其中是否结婚、是否独生子女、是否生育是主要的预测力，其解释量为41.1

目的：了解护士对护理安全相关知识的认知现状及培训需求，为实施护理安全培训提供依据。方法：采用自行设计问卷对512 名护士进行问卷调查。结果：护士对护理安全相关知识“不知晓率”最高的条目依次是发生失误后的原因分析方法（15.39%）、护理差错发生后的处理程序（12.88%）以及护理不良事件报告系统的流程（11.29%）。护士的年龄、护龄、学历及职称与护理安全知晓程度均呈正相关（r分别为0.491、0.494、0.303、0.471，P<0.01）。结论：需结合护士知晓率较低的条目和培训需求，采用有效的教育培

目的: 探讨实习护生对艾滋病职业防护知识掌握情况及防护状况。方法: 采用自行设计的“实习护生对艾滋病防护知识和防护措施调查问卷”对本科、大专和中专学历共150 名实习护生进行调查。结果: 护理实习护生对艾滋病职业防护知识的了解不够全面, 但相比之下本科护生掌握情况要明显好于大专和中专护生。3 组之间差异有统计学意义（P=0.000）。本科、大专和中专护生对艾滋病职业防护意识普遍薄弱，3 组差异无统计学意义（P=0.071，>0.05）。总体来说，实习护生理论知识相对扎实，而防护意识普遍不足。结论:护生对职

目的：追踪评价各项护理质量效果，识别潜在的护理管理漏洞，评估各项护理质量标准的达标程度。方法：建立护理质量追踪评价机制，创新质量追踪方法，建立多途径、多视角的护理质量监控系统，使护士增强质量意识和风险防范能力。效果：住院病人平均满意率由94.5% 上升并保持在97.9% 以上，护理差错发生率由0.20% 下降至0.06%。结论：实施护理质量追踪管理，对预防护理安全隐患的发生，提高过程预控能力起到了重要作用。

目的：筛选适用于北京市某“三甲”医院病房护士绩效考核的指标体系，为护士绩效考核提供科学依据。方法：采用德尔菲专家咨询法，选取北京市某三级甲等医院临床护理管理者及护理管理学专家共15 名，进行两轮专家咨询，对其医院的绩效考核指标进行筛选。结果：该项调查专家权威系数为0.866 ；专家意见变异系数小于25% ；两轮问卷的有效回收率均为100% ；两轮专家咨询后共筛选一级指标4 个，二级指标18 个，三级指标34 个。结论：参与本次研究的专家权威程度高，协调性较好，筛选的绩效考核指标具有较高的可靠性，为某三级甲

目的：探讨男护士的职业定位现状及其相关因素。方法：通过自行编制“男护士职业锚问卷”，对福州和厦门两地160 名男护士进行问卷调查，分析其职业锚类型的总体状况和人口学变量的差异性。结果：男护士的职业锚有4 种类型，依据得分由高到低依次为挑战技术型、奉献服务型、安全生活型和管理型。25 岁以上的男护士奉献服务型得分高于25 岁及以下者；已婚者的挑战技术型、安全生活型、管理型得分高于未婚者；工作5 年以上者的挑战技术型、奉献服务型得分高于工作5 年及以下者；正式编制内护士的挑战技术型、管理型、奉献服务型得分高于

目的：探索专科护士课程设置，为专科护理教育提供依据。方法 以多元智能与学习风格整合理论为概念框架运用于专科护士课程设置中，改变其弱势智能及学习风格。结果：将多元智能与学习风格整合理论运用于专科护士课程设置中，取得了良好的培训效果。结论：多元智能与学习风格整合理论有利于专科护士的培养，同时也能为专科护理教育提供新思路。

目的：探讨护士长临床护理信息动态报告制度在病区优质护理服务管理中的作用和效果。方法：设计病区临床护理信息动态报告表，并通过电子信息系统填报和提交，建立每日报告和定期考核制度，比较应用护理信息动态表前、后护士长对病区临床护理信息动态的掌握情况。结果：建立临床护理信息动态报告制度后护士长对病区实际收治病人数、重危病人数、手术病人数、一级护理病人数、完全不能自理病人数、部分自理病人数、当日在岗护士数、责任护士分管床位数等重要护理信息数据掌握程度提高，与之前相比差异具有统计学意义（P＜ 0.05）。结论：护士长临

目的：从评估、诊断、实施、评价等方面完成护理程序信息化建设，促进护理措施的实施，改善临床整体护理实施不佳的状况。方法：依托医院信息化建设的平台，研建护理程序的信息化体系，实践整体护理理念。结果：开发了易于护士操作的临床信息系统平台及精准、全面的护理文书、电子档案体系，大大地提高了护士的护理水平与工作效率。结论：信息化改造是一项系统工程，需要所有人共同努力。应积极引入现代信息科技成果，学习同行先进经验，通过护理信息化的实施，完成护理病历的“简化”，并借助信息化这个手段，锻炼和培养护士的临床护理思维能力。

目的：探讨脉动真空灭菌器的脉动方式对BD 测试及灭菌效果的影响。方法：将灭菌器低大气压脉冲、高大气压脉冲方式用BD 测试、生物试验的方法进行比较。结果：脉动真空灭菌器高大气压脉冲方式对BD 测试、生物试验符合率更高。结论：灭菌器采用高大气压脉冲方式更符合现代消毒供应中心的物品灭菌。

目的：了解目前急诊分诊护士对培训内容及培训方式的需求，制定有针对性的培训计划，提高培训效果。方法：采用问卷调查法，对北京市3 家三级甲等医院的122 名急诊分诊护士进行调查。结果：所有被调查的护士均认为培训有必要。分诊护士对“急救技能”和“异常心电图识别”知识的需求最强烈，其次为“分诊技巧”“临床暴力防御知识”，对“护士礼仪知识”和“医院规章制度”相关知识的需求最弱。护士最需要的培训方式依次是“案例分析”“理论授课”和“情景模拟”。结论：医院应对分诊护士按需进行分层培训，充分体现优质护理服务，同时提供多渠

目的：探讨住院老年慢性病患者在不同照顾者提供照顾的情境下其自我感受负担的状况。方法：以患者一般资料调查问卷、日常生活能力量表和自我感受负担量表作为测量工具，对72 名住院老年慢性病患者进行调查。结果：老年慢性病患者中90.28% 的患者生活自理能力有缺陷；77.78% 的患者自我感受到轻度至重度的负担；由配偶组照顾的老年慢性病患者自我感受负担高于子女组（F=5.26, P=0.026）和护工组、保姆组（F=8.19，P=0.001）。结论：护理人员应了解老年慢性病患者自我感受负担状况，特别要关注由配偶照顾

目的：探讨应用PDCA 循环提高住院病人静脉输液满意度的管理方法。方法：采用PDCA 循环的4 个阶段8 个步骤，对肝胆外科住院病人对输液满意度不高的问题进行分析，通过调整工作流程，改变护士工作模式等进行改进。结果：住院病人静脉输液开始时间大幅提前，病人对输液开始时间的满意度从63.5% 提升到95.7%。结论：通过PDCA 循环方法厘清护理质量管理中问题的根本原因，从而制定有针对性的解决方案，通过规定具体的护理操作执行时间、地点和责任人及质量追踪实现质量的持续改进。

目的：探讨骨科术前抗菌药物的使用方式，使之符合卫生部有关围手术期抗菌药物使用方法的规定。方法：成立“医护一体化”专项管理小组，调研科室术前不规范使用抗菌药物的现状，并分析其原因，提出对策。医护人员共同制定术前抗菌药物使用细节，重造流程，明确责任，加强学习，由医生和护士共同监督、把关、反馈、改进。对干预前后抗菌药物不合理例数进行统计。结果：干预后，术前抗菌药物使用合格率明显提高，与干预前相比差异有统计学意义（P＜ 0.01）。结论：“医护一体化”进行术前抗菌药物管理有助于规范药物的使用，提升医疗护理质量，值

目的：优化急诊观察室护理服务流程，提高病人满意度。方法：明确急诊观察室区域划分及功能布局，改变排班模式，对输液流程、后勤保障流程、交接班流程及与病人安全有关的流程进行优化。对优化前后的输液等待时间、病人满意度、护理差错与投诉次数进行比较。结果：实行护理服务流程优化后，病人输液等候时间缩短、病人满意度提高、护理差错和投诉减少。结论：优化护理服务流程为病人提供了优质、高效、及时、便捷、主动、安全的护理服务，提升了急诊护理服务品质，提高了护理质量，保障了护理安全。

基于角色理论中角色期望的相关概念，综述了护士长角色期望的内涵，以及护理部、医生、护士、患者等不同群体对护士长的角色期望，并分析了导致护士长角色冲突的因素，提出促进护士长角色意识的生成与发展、提高个人修养、强化心理素质等建议, 以期为护士长个人发展和护士长队伍建设提供理论参考。

对护理层级管理的概念及国内外护理层级架构的设置及应用现状进行了分析，剖析了国内护理层级管理中存在的问题，以期为公立医院改革及护理层级管理的推进提供借鉴。

本文综述了疼痛与自我管理的定义、疼痛自我管理的理论基础及疼痛自我管理行为的评估工具，旨在为临床护理工作提供相关的理论依据及参考。

为应对信息密集化的工作环境对护理工作者的挑战，需准确界定护理信息能力内涵从而提高护理工作者的护理信息能力。本文在文献研究的基础上，运用信息学理论和护理学理论对护理信息能力内涵进行分析，总结得出护理信息能力内涵为：护理工作者或护生为了在护理工作中提供更优质、更安全、更高效的护理服务，通过各种护理信息活动体现出来的知识、技能、能力和态度的整合，具有动态发展性和层次性。从层次结构的角度把护理信息能力分为：个体、组织、国家三个层次。