摘要： 目的：筛选适用于北京市某“三甲”医院病房护士绩效考核的指标体系，为护士绩效考核提供科学依据。方法：采用德尔菲专家咨询法，选取北京市某三级甲等医院临床护理管理者及护理管理学专家共15 名，进行两轮专家咨询，对其医院的绩效考核指标进行筛选。结果：该项调查专家权威系数为0.866 ；专家意见变异系数小于25% ；两轮问卷的有效回收率均为100% ；两轮专家咨询后共筛选一级指标4 个，二级指标18 个，三级指标34 个。结论：参与本次研究的专家权威程度高，协调性较好，筛选的绩效考核指标具有较高的可靠性，为某三级甲