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编者按
特别策划顾问:马莉, 主任护师, 北京大学第六医院(北京大学精神卫生研究所)护理教研室主任, 从事精神疾病护理工作年, 兼任中国心理卫生协会护理心理专委会副主委, 中华护理学会精神专委会副主委等职。
中国护理管理. 2017 (3):
290-291.
摘要
(
366 )
目前我国患有精神心理问题的人口比例达17.5%,总数超过两个亿。精神疾病在我国疾病总负担排名中居首位。心理问题已成为影响经济社会发展的重大公共卫生和社会问题。护士被公认是伴随高度压力和身心耗竭的高风险职业。特别是精神科护士,每天面对精神异常的患者,常常经历患者的攻击、自伤和自杀等意外风险,不仅负担重、责任大、风险高,社会的歧视也给护士带来心理压力,出现焦虑、抑郁甚至消极观念等不良情绪。加强心理健康服务、疏导压力是当前关注的热点问题。如今,党中央高度重视国人的心理健康,习近平总书记在2016年全国卫生与健康大会上提出”要加大心理健康问题基础性研究,做好心理健康知识和心理疾病科普工作,规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务”。《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》明确提出要加强心理健康服务。《“健康中国2030”规划纲要》要求加强心理健康服务体系建设和规范化管理。本刊根据“健康中国,重视心理健康”的理念, 就护士,特别是精神科护士职业环境和心理健康问题,特专访国内精神医学专家,并邀请国内精神护理专家从护士减压方法的国内外研究进展,精神科护士受患者暴力伤害后的情感体验及应对策略,精神科护士面对工作场所暴力的心境分析及心理调适,对护士实施小组心理减压的实践等方面进行探讨。为护士构建健康职业环境,提供有效的情感支持及人性化的心理健康服务,还需护理管理者作出更多努力。只有护士保持身心健康,才能保证护理服务的质量。
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