在培训组织实施方面，《通知》明确，各地可择优遴选具备资质的院校、企业、职业培训机构及大型长护服务机构承担培训任务，并实施动态管理，确保培训质量。课程设置强调理论与实践相结合，突出职业能力和服务规范的培养。在职业技能等级认定方面，明确由经遴选的职业技能等级认定机构负责组织实施，坚持“考培分离”原则，使用国家统一题库进行考核，确保认定过程公开、公正、规范。考核合格者将获得相应职业技能等级证书，该证书将作为长护服务机构招聘、岗位晋升及薪酬分配的重要参考依据。

宁夏自治区将着力推动人才培养模式创新，支持普通高校和职业院校加强长期照护相关专业建设，鼓励校企合作，推广订单定向培养、学徒制等模式，建立“长护机构—培训机构”岗位对接机制。同时，推动长护机构优先录用持证人员，逐步实现护理服务与管理人员全员持证上岗。各地应落实职业培训补贴政策，引导培训机构将技能等级与薪酬待遇挂钩，并统筹使用就业补助资金、失业保险基金等多项资金提供支持。

此次长期照护师培养培训与认定工作的全面启动，标志着宁夏在完善长期照护服务体系、提升照护服务质量方面迈出关键一步，将为应对人口老龄化、满足社会持续增长的照护需求提供坚实人才支撑。