北京协和医院马欣:本次医院开展护士岗位技能训练和竞赛活动,从护理部领导至科护士长、病房护士长及每组护士均给予了高度重视.

随着社会的发展,病人对护理服务的需求也不断向多元化、专业化发展.

随着人类健康意识的不断增强和护理理念的不断转变,护理工作早已不局限于单纯的打针、发药,护士的教育也早已从经验型带教发展为更为科学、系统化的培养.

盼望已久的<(护士条例>(以下简称<条例>)国务院已经正式颁布并自2008年护士节开始实施了.

目的:对临床护理人员标准防护措施实施状况进行描述.方法:采用问卷调查方法抽样调查了北京市某三级甲等医院142名临床护理人员标准防护措施的实施状况.结果:临床护理人员标准防护措施实施状况不好.标准防护措施各个层面,各单项要求执行的偏差较大.结论:对临床护理人员进行标准防护措施的有效培训、提高遵从率十分必要.

护理质量是医院质量的重要组成部分,是护理工作的核心,是护理管理的重点.以人为本、科学有效,严谨完善,全方位的质量控制是保证护理质量和护理安全的基础,也是不断提升护理质量的重要手段.制订"以病人为中心"全员参与、全面管理、全程控制的护理质量管理标准,运用基础控制、环节控制、终末控制等方法,采取督导、检查、评价,反馈等措施.增强了各级护理人员的责任感,树立了全面质量保证意识,达到了预期质量控制的目标.

目的:预防骨科患者压疮(pressure ulcer)发生.方法:运用Braden量表对骨科住院患者进行压疮危险因素的评估计分,采取分层护理和干预措施,实行层层监控,把压疮护理管理纳入日常考核中.结果:该院可避免压疮发生率为零.结论:Braden量表的使用.提高了预防压疮的有效性,提高了护士预防压疮的主动性,促进了医患关系的和谐发展.

目的:逐步提高乡(镇)卫生院护理技术人员综合服务能力和水平,提高护理质量,保证病人安全.方法:对乡(镇)卫生院护理现状进行调查,分析影响其现状的主、客观因素,提出相应对策.结果:乡(镇)卫生院的护理管理应以护理安全为中心,以护理质量为核心,以护理队伍建设为重心,需从法制化、人性化、制度化方面努力.结论:乡(镇)卫生院护理质量低下,护理发展严重滞后,应对乡(镇)卫生院的护理工作予以足够重视.

脊柱外科通过运用以普通护士、责任护士,护士长为主的三级质量控制体系对压疮进行管理,使病人在院压疮发生率降为零,院外带入压疮的好转和治愈率均有明显提高.从而保证了病人安全,提高了护理质量,达到了"医院管理年"对压疮的要求,也收到了较好的社会效益和经济效益.

王欣淼1973年毕业于河北医科大学护士班,同年分配到河北省人民医院.1977年任病区护士长;1992年任护理部副主任,l997-2007年任护理部主任.

如何提高护理人员护理科研水平,激发护理人员科研热情,促进护理科研发展,是关系到护理学科发展的一个重要内容,双因素理论为解决这一问题提供了新的思路.通过探讨护理科研中保健因素和激励因素的不同作用,提出:作为护理科研管理者,不仅应处理好科研中的保健因素,为护理人员创造良好的科研环境,更要注重激励因素在护理科研中的作用,最大限度地激发护理人员的科研热情和潜力.

目的;研究光催化水处理器对集中空调水处理器中军团菌及自然菌消毒效果.方法:依据<公共场所集中空调通风系统卫生规范>(2006年)进行试验.结果:光催化水处理器运行至24h、48h和72h时对冷却循环水中自然菌的去除率分别为99.98%、99.99%和99.99%,均达到消毒效果,运行24h后水样中军团菌由阳性变为未检出,达到消毒效果.表明光催化水处理器中复合光催化泡沫金属网的杀灭成分无逸出或逸出物对水中细菌没有明显抑制作用.结论:采用试验用光触媒的水处理器可以去除军团菌,对自然菌去除效果明显,在集中空调系统水处理系统中应用前景广泛.这种采用纳米光触媒法的水处理系统尚需要观察长期连续运转后细菌去除效果.

4 规范护士执业注册 4.1规范了护士执业资格的取得途径 <条例>对于护士执业资格的认定采用了统一的通过考试方可取得的标准,这也符合国际惯例.

各参赛代表队、参赛的护士同志们: 大家下午好! 今天,来自全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团共41所医院的护士代表队齐聚北京,参加全国卫生系统护士岗位技能竞赛的复赛活动.

为深入开展医院管理年活动,全面加强护士的临床专业技术训练,提高护士的专业技术水平,卫生部于2007年6月开始在全国卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛活动.

护理人员在职培训是继护理学历教育之后,以学习新理论、新知识,新技术和新方法为主的一种终身教育[1].

疼痛的评估和控制是当今医疗护理界的重要课题,疼痛控制缺陷将损害患者的健康和增加医疗成本,有效控制疼痛还可提高对患者人格的尊重意识和病家对医护工作的满意度[1].

儿童心理健康发展,是儿童健康工作者所广泛关注的课题.对医护工作者来说,对住院儿童及其家长的心理状况、家庭和社会背景的认知、理解、干预具有重要意义.

儿童虐待是儿童期意外伤害中的一个重要课题,它不仅是一个复杂的社会问题,也是一个重要的公共卫生问题.

在2007年8月24～25日希腊雅典举行的第3届国际儿科护理大会和8月25-30日举行的第25届国际儿科大会上.

压力蒸汽灭菌器包括下排气式和预真空式两种,是常用、可靠的灭菌手段之[1].

文章针对当前国际医学教育标准化趋势和我国护理本科教育规模与质量发展不同步现象,阐释了建立护理本科教学基本要求的现实意义,并对护理本科教学基本要求与各院校课程设置与教学改革、教师对教学的操纵控制方两的问题进行了理性的思考.

介绍了该学院开设临床应用护理学课程的翻的、教学内容、教学方法、考核方法和教材.临床应用护理学可以有效地培养学生临床实践能力,评判性思维,和创新思维,为实习和从事临床护理工作奠定坚实的基础.

目的:探讨在21世纪护理国际化的趋势下,所培养的护理本科人才需具备的知识、能力和态度,并构建一套科学,实用的培养目标指标体系,为制定更适应国际化发展趋势的培养方案提供科学依据.方法:运用德尔菲法向港、澳、台、内地的两岸四地护理相关领域的权威专家进行了2轮咨询.结果:经科学论证,构建出由职业价值和态度、基础知识,相关专业能力3项一级指标,26项二级指标,64项三级指标构成的培养目标指标体系,并确定了各指标的权重.结论:构建的培养目标有较高的可靠性,对高等护理教育改革有很好的指导性.

空巢(Empty Nest)家庭是形象地用小鸟离开母巢来形容人类社会里,子女长成人后从父母的家庭中分离出去,独立门户,只剩下年老一代人单独生活的家庭.

人口老龄化是世界人口发展的普遍趋势,是全球面临的重大问题.我国老年人口系数已超过10%,成为老年型社会.

目的;在岗位绩效考评的基础上,对不同编制临床护士实行奖金同酬制管理,以研究其对编外聘用护士综合素质的影响.方法:通过制定绩效考评方案,实行岗位量化积分考核,采用问卷调查,了解编外聘用护士的职业发展指标.结果:编外聘用护士的职业发展目标、月收入满意率,护理质蕈、基本理论与专业技能指标均显著提高(P<0.05),随月收入增多满意率增加,其职业发展目标、职业满意率亦增加,离职意愿比例下降(P<0.05).结论;基于岗位绩效考评的奖金同酬制管理,使编外聘用护士队伍更加稳定,工作积极性有了显著提高,潜能得到充分发挥,提升了编外聘用护士的综合素质,提高了护理质量和整体服务水平.

目的:探讨有效的培训模式,以提高护理队伍的整体素质.方法:采用层级培训管理模式,对l25名护理人员进行一对一的护理培训,注重工作过程中的培训,定期进行效果评估和反馈.结果:培训后护士的专科护理技能、对下级护士的培训能力、对病人的评估能力,沟通能力,护理文件书写能力评价总均分显著高予培训前(P<0.05).结论;层级培训管理模式可有效提高护理人员的综合素质.

为探讨如何完善护理质量管理,为患者提供安全优质的服务,首先,更新护理人员的护理质量管理理念,树立以人为本的服务意识,加强人力资源管理,提高护理工作效率,依法管理护理质量,有效提高护理质量,确保护理工作的安全性.在此基础上,根据北京大学人民医院护理部制定的临床护理质量管理考核标准.对创伤骨科临床护理工作服务的全过程进行检查落实及考核,保证临床护理质量符合等级医院评审标准及患者要求,对未达到临床护理质量标准的提出持续改进措施.

目的:了解护理风险现状,探索护理风险发生的规律,特点和商危因素.方法:对30所医院的4957名医护人员进行问卷凋查,建立数据库,所得资料运用SPSSll.O软件统计分析,采用Logistic回归分析、χ2检验,并建立风险重要性因素象限推导模型.结果:新职工及工作5年内人员为护理风险高危人群;外科、妇产科、小儿科,急诊科为护理风险的高危科室;管理制度、风险教育、规程执行等变量与风险发生呈负相关,职业保险、风险组织、风险教育等9项因索为优先解决的问题.结论:加强风险管理,完善职业保险是防范护理风险的关键和根本.