《中国护理管理》2001年创刊,至今已走过了6年的时光。这本杂志,把无数护理人的心牢牢地拴在了一起。在这样一个平台上,我们分享着改革成功的喜悦;共担着前进途中的风险;探讨着一个个棘手的难题。我们在逆境中共勉,在困难中相助。风风雨雨,披荆斩棘,为的是一个共同的目的,开创中国护理事业的美好明天。

名誉主任委员:马晓伟朱庆生曹荣桂殷大奎顾问:张自宽迟宝兰董炳琨主任委员:林菊英副主任委员:王羽王硕梁铭会严谓然黄人健巩玉秀张焕春郭燕红编委:(以姓氏笔画为序)丁小蓉马涛方东萍王学艳王锦倩冯玲成守珍刘丽任珍许丽龄(台)陈荣秀李小妹李丽花李秋洁李森吴英杨莘张秀芳(港)张

全球公共卫生安全比以往任何时候都更加取决于国际合作以及各国采取有效行动应对正出现的新威胁的意愿。这是今年世界卫生报告:构建安全未来的明确要旨,该报告在结束时为确保最高水平的全球公共卫生安全提出了六项重要建议:

2007年8月24～30日,第3届国际儿科护理大会(8月24～25日)暨第25届国际儿科大会(8月25～30日)在希腊雅典胜利召开。参加第3届国际儿科护理大会的代表来自16个国家178名。大会开设专题讲座14个,录取论文121篇,其中口头发言91篇(中国2篇口头发言论文分别来自重庆医科大学附属儿童医院和深圳

《护理学杂志》是由中华人民共和国教育部主管,华中科技大学同济医学院主办,国内外公开发行的全国性护理学术性期刊,为中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊、《CAJ-CD规范》执行

质性研究是社会科学与教育学领域中常用的一种研究方法。近年来,质性研究越来越得到护理学科研究人员的认同和广泛应用。2007年6月在韩国首尔召开了第13届质性健康研究大会。在此次会议上,本刊编辑与国内20多位护理专家一同分享了质性健康研究领域的最新研究成果和信息。为了让更多护理同行了解这次会议的内容,本刊特邀了在此次大会上作主题发言的国际知名质性健康研究专家撰稿,还特邀参加此次会议的四川大学华西护理学院的李继平副院长撰文与大家分享参加此次会议的感受。

护理人员关注的是整体的人,也就是说关注人的心理、生理和精神各个层面。由于关注点的广泛性与涵盖范围的多面性,护理研究也具有了复杂的特性。护理研究者必须能熟练地应用多种研究类型,包括质性研究与量性研究,并且经常需要在一次研究中采用一种以上的方法,也就是采用混合方法学或者说是多种方法学的科研设计方案。

在医疗卫生专业领域,我们熟悉临床个案这一概念。关注临床个案是大多数临床实践的核心。质性个案研究方法被用于教育学、商贸学、社会学等多种学科。质性个案研究的一个显著标志就是它能抓住单个

对564篇文章进行了综合分析,其中469篇来自国际期刊《质性健康研究》,95篇来自韩国惟一的一种质性研究期刊—《质性研究》。本文将为质性资料的分析提供指南。

首次健康领域质性研究会议是1991年在埃德蒙顿召开的,同年《质性健康研究》问世。《质性健康研究》为当时难以在量性研究为主的杂志(如《社会科学和医学》)发表的质性研究文章、或仅能在理论研究类杂志(如《医学人口学》)发表的质性研究文章提供了交流的平台。现在,

2005年卫生部下发《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》之后,各省相继制订了实施细则,本刊在2006年第9期上刊出了《安徽省护理事业发展5年规划(2006-2010年)》。现《纲要》颁布执行已近中期,贯彻落实情况如何?安徽省率先对本省实施情况进行了中期评价,在肯定成绩,分析问题的基础上对下一步工作提出了明确要求。现将安徽省卫生厅《安徽省护理事业发展5年规划》(2006-2010年)阶段性检查、调研的结果全文刊出,供各地参考。

目的:了解医院不同科室护理人员所经受的道义性苦恼,提出有效的应对措施。方法:采用问卷调查法对延边地区二级综合医院护理人员的状况苦恼、认知苦恼、情绪苦恼、行动苦恼及其与一般特征的关系作了调查。将所收集的资料利用SPSS软件包进行统计学分析和处理。结果:护理人员经受的状况苦恼分值为(72.94±25.59)分,认知苦恼分值为(36.63±11.12)分,情绪苦恼分值为(36.01±8.27)分,除了状况苦恼在不同科室人群间有统计学差异之外,道义性苦恼与护理人员在一般特征不同的人员间均无统计学差异。在道义性状况的行动反应中,设想应付战略占76.8%,默认状况占15.9%。结论:护理管理者应注意引导护理人员正确对待来自多方的冲突,建议通过伦理决策这一道德思维模式,规范行为,为护理人员创造良好的工作环境,解决各类冲突。

目的:通过对126所二级以上医院进行人力资源工时测定,探索一种操作性较强的护理工时的测算方法。方法:采用观察法,通过课题组确定要观测的直接和间接护理项目,记录实践中测定项目所用时间,得出护士工作量及平均工时。结果:测定出了课题组所确定的直接和间接护理项目的平均工时,以及总结出一种可操作的工时测量的方法。结论:建议医院相关部门通过对护理工时的测量,来了解所需要的护理人力,为配置护理人力资源提供客观数据支持。

癌症作为一种重要的负性生活事件,不仅给患者,同时也给家属造成极大的心理刺激。Baider等[1]调查发现癌症患者家属所承受的心理压力并不轻于患者本人,家属是患者最重要的看护者和社会支持者,家属能否给患者精神上的支持,对患者的病情和转归起着重要作用。在

Core Competence国内译为核心竞争力或核心能力,最初由哈默尔(Gary Hamel)和普拉哈拉德(C.K.Prahalad)于1990年在一篇题为《公司的核心能力》的文章中提出,20世纪末21世纪初从经济领域引入高等教育领域。经济和教育卫生事业的发展,使护理学核心竞争力的研究显得必要而迫切,但目前的研究成果少而有限。

随着社会的发展,社会对护士职业的期望不断提高,护士的职业压力也日益增加,国内外护理人员普遍存在心身耗竭问题。在我国,护士职业压力问题尤为突出。近年来,国内对护士职业压力源及对策的研究已成为热点,并且提出了许多良策,

"专科护士"一词源于美国,1909年美国最早开始了麻醉科护士的培养,大约经过一个世纪的时间,现在美国已在200多个专科培养了10万余人,并将在各个专科工作的需要有某一专科上岗证书的注册护士称为"专科护士"。近几年,我国许多医[1]

护士长的阅读情况影响着他们的管理水平和管理效果,也在一定程度上影响着整个护士群体的阅读导向。文章调查分析了重庆市8家医院护士长的日常阅读情况,力图通过护士长这个群体辐射出当前护士人群的阅读情况,进一步以阅读为手段,提高护士群体的综合素质。

目的:了解当前我校专科毕业生的就业心理,更好地开展就业指导与服务工作。方法:采用自设的问卷对本校护理专科毕业生的就业心理进行调查。结果:从对我校护理专科毕业生就业心理调查分析可以看出:学生选择直接就业的占据了很大一部分,对于就业的形势基本上抱有积极自信的态度,在工作单位性质选择上,国有综合医院成为大多数学生的首选,在实习单位中想直接就业的比重也较大,大多数认为求职前最需要的是提高自身的专业能力。结论:应通过学生就业指导体系,实施个性化指导。

20世纪80年代,护理诊断与"责任制护理、护理程序"的有关理论一同被引入我国,开始在临床和教学中使用。然而,随着护理诊断的推广,国内的学者和临床护理界提出了诸多的实际问题,包括护理学教材中护理诊断的应用不统一、不规

我院消毒供应室在各级领导的重视下,已经在流程建设、设备配置等硬件条件上有所改善。但是要总体提高消毒供应室的服务质量,我们正尝试用持续质量改进的管理理论探索一系统解决的方法,并结合硬件条件在软件建设上成为全院真正意义上的无菌物品加工工厂和物流配送中心[1]。

护理风险管理是把发生护理不安全事件后的消极处理,变为护理不安全事件前的积极预防,处理更全面、更科学[1]。针对我院危重病人多、加床多的特点,要做到对病人24小时不间断的治疗、病情观察和护理,必须使各级护理人员在工作

随着医学科学技术的发展,医院消毒供应室的功能、任务不断增加,工作范围的扩大,致使消毒供应室护士职业危害因素也随之增加。因此,对供应室护士职业危害因素进行分析,并提出防护对策,以保障护士职业安全,是有非常重要意义的。

风险管理是指对病人、工作人员、探视者面临伤害的潜在风险进行识别、评价并采取正确行动的过程。手术室为高风险科室,一旦出现护理缺陷,将产生严重后果。为有效地规避和降低护理风险,为病人提供安全的手术护理,我院从2005年[1]

护理人力资源的合理应用,是新形势下护理管理面临的一项重要课题。该院在护理人力资源配置不足的情况下,通过优化护理人力资源,提升整体护理队伍素质,分层次使用护理人员,增强护理队伍整体功能,明确护理岗位的内涵,增强护理队伍的稳定性,科学使用护理人力资源,挖掘护理人员自身潜力,在医院业务量增加而在编护理人员数量未增加的情况下,各项护理服务指标达到优良水平。

通过对文职人员甄选条件的问卷调查、招聘条件的确立、职位说明书的编写、专业水平的测试、结构化面试问题的设定、专业相关的人格测评等方面工作,充分发挥护理部在专业人才规范化使用、管理上的优势,突显护理部的地位与作用。

目的:为预防和杜绝由内镜检查治疗所造成的医源性感染,确保医疗安全,提高医疗质量,严格遵守卫生部颁发的《内镜清洗消毒技术操作规范》,加大对内镜及其配套设施的投入与管理,制定和完善各项规章制度,规范清洗消毒工作程序,使内镜清洗消毒工作逐步实现了规范化管理。

手术室是医院的重要科室,是医院对病人实施手术治疗、检查诊断并担负抢救工作的重要场所[1]。同时肩负着医疗、护理教学和科研的重要任务。而手术室工作涉及面广,工作节奏快,患者病情复杂,意外情况发生多,产生医疗纠纷甚至医疗事

我从事护理工作26年,做护士长、护理部副主任已有21年了。近年来,我连续二次参加延边州中医医院综合评价,并侧重负责评价医院护理工作和护理队伍建设。在医院评价过程中,先后召开主管院长、护理部主任、护士长座谈会20余次,

国际护士会是个国际护士组织,它有129个成员国,每2年在不同国家会举办1次国际性会议。因为它每次都有一个不同的主题,除了邀请主讲嘉宾对主题进行演讲之外,还在它原有的几个固定的专业范围内(资深护师、灾难应变、科研、社会

为适应老龄化社会发展的需求,学习先进国家的服务理念,提高医疗护理服务水平,北京老年医院派赴澳学习小组一行4人,从2007年4月2日至2007年6月25日,在澳大利亚的新南威尔士州Bankstown-Lidcombe hospital老年科进行参观学习,现将澳大利亚的医疗服务模式介绍给各位读者。

笔者于2005年10月末至2006年1月末在韩国首尔峨山医院研修学习,在3个月的研修学习期间对峨山医院先进的医疗、设备、环境及人性化的护理服务理念与护理管理留下了深刻的印象。

当年走进护理的殿堂,一半原因是幼年丧父,导致萌生从护的兴趣;另一半原因是护士是个独立的行业,可以自给自足。四年的艰苦学习令人显得更刻苦耐劳,自从穿上白色的护士服就从来没有过放弃的念头,有的只是对护理工作的热诚。毕业后我被安排在妇产科任助产士,每每双手捧接出活生生的新生命,听到那比任何音乐更美妙动听的新生

罗少霞自小便喜爱护士的工作,白衣天使是她自小的抱负,8岁时父亲因病去世,更促使她立志成为一个专业护士,照顾及帮助有需要的病人。1965年初中毕业后她进入澳门镜湖护士助产学校学习护理,考

本刊2007年第4期曾刊出了《"焦点透视"栏目征稿通知》,针对人大、政协两会期间社会对护理服务提出的质疑,探讨如何改进护理服务质量以及解决护工管理中存在的问题。几个月来,很多读者纷纷来稿参与讨论。护士服务质量与护工如何管理,表面上看是不相干的两个问题,其实却有着密切联系。我国护理人员严重缺编,正是因为这个原因,才有了护工;而超负荷的劳动也加重了护理人员的职业倦怠,导致护理服务不到位。护工的职责,定位于护理辅助工作,护工的服务质量直接影响着护理服务的质量。本刊在2007年第6期"特别策划"栏目还刊出了"护理辅助人员管理"的专题。针对征稿中提出的两方面问题,编辑部从来稿中选出了部分稿件,在此刊出,以引起大家更深入的思考。

"白衣天使"是"高尚"的代名词,护士虽不会像科学家那样名垂青史,不会像政治家那样功绩显赫,更不会像影视明星那样路人皆知,但在这平凡而伟大的事业中却能得到精神的快乐,在繁忙艰苦的工作中能得到情感的充实。护士,这个纯洁、高尚又令人向往的名字,让我们感到无比自豪与骄傲。

我院是慢性病医院,入住的全部是老年病、慢性病病人。近年又开始收治晚期肿瘤病人和为数不少的生活不能自理的病人。我院同全国多数医院一样,为弥补护理人员缺编,

为了满足患者就医需求,改善休养环境,解决家属送饭、陪伴困难,为医护人员创造良好的工作环境,提高整体医疗质量,我院于2005年6月除儿科、产科外全部实行了无家属陪伴制度,为了保证无陪伴工作的顺利开展,招聘了康复助理与护理人员共同为患者做好基础护理工作,现将培训体会介绍如下。

六西格玛质量管理法是1987年由乔治·费雪(George Fisher)发明的,源于制造业的质量管理,被摩托罗拉和美国通用电器公司应用后,服务质量和营运收入大幅改善,使这些公司迅速发展并很快跃居世界企业前列,这使得六西格玛的理念和