中国护理管理 ›› 2026, Vol. 26 ›› Issue (5): 659-663.doi: 10.3969/j.issn.1672-1756.2026.05.005
杨燕 兰美娟 陈圆圆 徐双燕 孙红玲 朱晨玲
出版日期:2026-05-15
发布日期:2026-05-15
通讯作者:
兰美娟,硕士,主任护师,护理部主任,E-mail:lanmj@zju.edu.cn
作者简介:杨燕,硕士,副主任护师
基金资助:YANG Yan, LAN Meijuan, CHEN Yuanyuan, XU Shuangyan, SUN Hongling, ZHU Chenling
Online:2026-05-15
Published:2026-05-15
Contact:
E-mail:lanmj@zju.edu.cn
摘要: 目的:分析浙江省“互联网+护理服务”供需空间分布与护士资源结构差异,为我国“互联网+护理服务”的发展提供科学依据。方法:提取2023年—2025年浙江省“互联网+护理服务”平台的数据,用集聚度和差异指数分析供需空间分布均衡性,用弹性系数和结构变动度分析护士资源结构差异。结果:2023年—2025年浙江省“互联网+护理服务”平台得到快速发展,空间均衡性分析显示,护士资源集聚度相对均衡,服务订单集聚度存在地区差异。护士密度基尼系数为0.18(高度均衡),服务密度基尼系数为0.30(相对均衡),泰尔指数分解结果表明区域内部差异是服务分布不均衡的主要来源(占96%)。护士资源弹性分析显示,护士数量对服务量弹性系数为0.852(P<0.001),而机构数对服务量的弹性系数无统计学意义(P>0.05)。护士年龄结构变动度从0.141下降至0.051,≤30岁护士贡献率从20.737%上升至33.810%。结论:浙江省“互联网+护理服务”呈现爆发式增长,但供需空间分布存在区域内部不均衡,护士人力是拉动服务增长的核心动力,青年护士正成为结构优化的主力。
中图分类号: R47;R197杨燕 兰美娟 陈圆圆 徐双燕 孙红玲 朱晨玲. 浙江省“互联网+护理服务”供需空间分布与护士资源结构差异分析[J]. 中国护理管理, 2026, 26(5): 659-663.
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