摘要： 护理部主任作为全院护理队伍的领头雁，既要有丰富的护理管理理论与实践经验，也要有深厚的专业知识与技能积累，了解国内外发展前沿动态，能够依靠管理团队，引领全院的护理专业发展。因此，护理部主任需要持续提升核心能力，以应对机遇与挑战。为落实《全国护理事业发展规划（2016—2020年）》对护理人员培训的任务要求，按照“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的培训原则，国家卫生健康委医院管理研究所于2017年设立了“NIHA护理行政管理深造学苑”，从此开启了“护理管理岗位核心胜任力”培训的系列工作。本刊将在“访谈”栏目中连续推出6期肿瘤专科医院护理部主任访谈文章，这几位主任均为培训班的学员。由于自然环境和社会环境的变化，人类罹患肿瘤的概率不断升高。根据国家癌症中心2019年公布的数据，恶性肿瘤排在我国居民全部死因的首位，占23.91%。在人类用科技与肿瘤疾病不懈斗争的过程中，护士承担了越来越多的责任。多种治疗手段的研发和应用使护理工作更加复杂、精细，理念的更新为护理工作开拓了更广阔的发展空间。护理工作者不仅要在技术上紧跟医学快速发展的步伐，还要不断深化专业内涵，在实际工作中勇于实践和探索。希望通过这一组文章让护理同仁了解这些医院的管理理念和经验，为推动临床护理工作发展提供借鉴与思考。

中图分类号:  R47