摘要： 目的：调查各级医院护士长的职业价值观现状，找出相关影响因素，提出改进对策，为培养优秀护士长提供借鉴。方法：采用自制的护士长职业价值观量表和护士长职业价值观影响因素问卷对252 名护士长进行调查，并对结果进行统计学分析。结果：医院级别、工作年限、任职年限、学历、职称对护士长工作价值观有显著影响。结论：护士长工作价值观受诸多因素的影响，医院应从职业素质、业务能力、管理能力、沟通协调能力等方面进行培养，采用有效的激励机制，提高护士长的工作能力及积极性。