摘要： 目的: 研究并构建一套护士长绩效考核指标体系。方法: 在文献回顾和专家访谈的基础上，应用德尔菲法（Delphi Method）对30 位专家进行两轮函询。结果: 构建出一套包括3 项一级指标、13 项二级指标、43 项三级指标的护士长绩效考核体系。结论: 从专家的积极性、权威程度及专家意见的协调程度、变异系数等方面分析得出，本研究构建的护士长绩效考核指标体系是可靠的，可作为对护士长工作绩效进行评估的依据。