中国护理管理 ›› 2022, Vol. 22 ›› Issue (12): 1872-1876.doi: 10.3969/j.issn.1672-1756.2022.12.022
顾添培 王荣 宫靓雯 靖馨
GU Tianpei, WANG Rong, GONG Liangwen, JING Xin
摘要: 目的:研究护士组织支持感在品格优势与职业幸福感间的中介作用,为提高护士职业幸福感提供依据。方法:于2021年9月—12月采用一般资料调查表、三维度性格优势问卷、组织支持感量表、医务工作者职业幸福感量表对388名护士进行问卷调查。结果:护士的品格优势对职业幸福感具有正向影响(r=0.399,P<0.001),且品格优势可通过护士组织支持感的中介作用影响职业幸福感,中介效应占总效应的70.96%。结论:组织支持感是护士品格优势与职业幸福感间的中介变量,护理管理者可通过加强组织支持,提高护士职业幸福感水平。
中图分类号: R47;R197