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中国护理管理 ›› 2022, Vol. 22 ›› Issue (12): 1780-1781.doi: 10.3969/j.issn.1672-1756.2022.12.005

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基于人文理念与专科特色的肿瘤护理绩效管理

本刊编辑部 贺欣萍   

  1. 访辽宁省肿瘤医院护理部主任李辉
  • 出版日期:2022-12-15 发布日期:2022-12-15

  • Online:2022-12-15 Published:2022-12-15

摘要: 当迈入辽宁省肿瘤医院门诊大楼的时候,扑面而来的不是刺鼻的消毒水味,而是浓郁的咖啡香气和蛋糕的奶油香味,你会立刻被一种温暖、舒适的氛围所包裹,甚至忘记了这是一家医院。医院坐落于沈阳市美丽的万泉湖畔,始建于1975年,是集肿瘤防治、科研、教学为一体的省级肿瘤防治中心。新一届医院领导班子成立以后,于2018年开始大力推进绩效管理,激发每一位职工爱院如家、干事创业的激情,着力打造具有肿瘤专科特色的医院文化。肿瘤患者病情复杂,治疗周期长,肿瘤医院护士面临的护理工作风险高,压力大。那么,如何在进行绩效管理的过程中激励、关爱护士,最终使患者受益?带着这个问题,我刊采访了辽宁省肿瘤医院护理部主任李辉。

中图分类号:  R47;R197