摘要： 随着医院的发展,科室的建制,许多骨干护士通过竞聘走上了护士长的工作岗位。从普通护士到护士长的角色转变,使他们常面临着不少的困惑、挫折、委屈和压力,如不能正确处理这些问题,会使新护士长感到焦虑、彷徨,甚至影响管理工作的质量。通过与我院1995年以来新任命的7位护士长的