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护理岗位管理设计与实践

/刘亚平   

  1. 泰达国际心血管病医院
  • 出版日期:2012-05-25 发布日期:2012-05-25

  • Online:2012-05-25 Published:2012-05-25

摘要: 对护理岗位设置与分级、护士职业发展规划进行设计,在此基础上对医院244 名护士进行了护理岗位分级管理。通过护士岗位分级的绩效分配方案改进,体现多劳多得和同工同酬,较好地调动了护士的积极性。