应用职业生涯团体辅导提升新护士生涯适应力的干预研究

doi:10.3969/j.issn.1672-1756.2019.02.013

中国护理管理 ›› 2019, Vol. 19 ›› Issue (2): 220-224.doi: 10.3969/j.issn.1672-1756.2019.02.013

应用职业生涯团体辅导提升新护士生涯适应力的干预研究

罗兰龚放华

湖南省人民医院护理部，410005 长沙市

出版日期:2019-02-15 发布日期:2019-02-15
通讯作者: 龚放华，硕士，主任护师，护理部主任，E-mail:1193066033@qq.com
作者简介:罗兰，硕士，护师

The intervention of career group counseling on career adaptability of new graduated nurses

LUO Lan, GONG Fanghua

Nursing Department, Hunan People's Hospital, Changsha, 410005, China

Online:2019-02-15 Published:2019-02-15
Contact: E-mail:1193066033@qq.com

摘要/Abstract

摘要： 目的：研究职业生涯团体辅导对新护士生涯适应力的干预效果，为医院护理管理者开展新护士生涯适应力的培训模式提供参考依据。方法：采取随机数字表法，将84名新护士分为干预组和对照组，对照组按照医院要求进行常规培训，干预组在常规培训的基础上，接受8周以Savickas理论为依据制定的职业生涯团体辅导干预。结果：干预后，除生涯控制维度以外干预组新护士生涯适应力总均分、生涯关注维度、生涯好奇维度和生涯自信维度得分高于干预前（P<0.05）和对照组(P<0.05)。结论：职业生涯团体辅导能提升新护士生涯适应力。

关键词: 新护士；生涯团体辅导；生涯适应力

Abstract: Objective: To explore the effectiveness of career group counseling intervention on the career adaptability in new graduated nurses, and to provide references for improving new nurses' career adaptability. Methods: Totally 84 new graduated nurses were divided into the intervention group and the control group by random number method. Nurses in the control group received routine training, and those in the intervention group received a group career counseling intervention based on Savickas theory for 8 weeks besides routine training. Results: The scores of the total career adaptability, the career concern, the career curiosity and the career confidence in the intervention group were improved after the intervention (P<0.05), and were higher than those in the control group (P<0.05). Conclusion: Career group counseling can improve the career adaptability of new graduated nurses.

Key words: new graduated nurses; career group counseling; career adaptability

中图分类号:

罗兰龚放华. 应用职业生涯团体辅导提升新护士生涯适应力的干预研究[J]. 中国护理管理, 2019, 19(2): 220-224.

LUO Lan, GONG Fanghua. The intervention of career group counseling on career adaptability of new graduated nurses[J]. Chinese Nursing Management, 2019, 19(2): 220-224.

[1]	张敏. 完善应对突发公共卫生事件的职业健康政策:基于抗击新冠肺炎疫情保护医疗卫生人员视角[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 801-806.
[2]	冀赛杨丽娟刘静丁敏高玉萍. 新型冠状病毒肺炎隔离病房的紧急改建护理实践[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 854-857.
[3]	陈媛闫丽娟郑薇亮林碧霞吴林静吴智敏张博论. 临床护理人员护理信息胜任力评价指标体系的构建[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 921-924.
[4]	曹晶吴欣娟谢铃莉陈亚萍丁小容丁俊琴王彦赵宇邱贵兴. 临床护士实施运动康复指导工作体验的研究[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 925-929.
[5]	涂海燕侯燕王葵刘毅阳利姚卫光. 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士睡眠质量、焦虑情况及其与工作环境的相关性研究[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 857-860.
[6]	贺方园陈琼妮卢璐璐. 重症监护室护士实施身体约束决策影响因素的研究进展[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 929-933.
[7]	廖敏王佳丽李金花李旭英. 乳腺癌患者配偶夫妻沟通影响因素与干预研究现状[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 938-941.
[8]	赵礼婷郭金玉孙红王泠. 新冠肺炎疫情期间医护人员自我防护依从性及满意度的现状调查[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 861-864.
[9]	黄鹂鸣李惠芬董琴沈红徐燕张婷婷俞丹萍. 医联体模式下产妇母乳喂养管理实践及效果[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 942-946.
[10]	卢凌李颖孙宇薄海欣. 妇科肿瘤化疗所致恶心呕吐患者症状管理研究[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 947-950.
[11]	张琪宋慧敏曹睿孙雪金奕. 太极拳对轻度认知障碍老年人认知功能干预效果的Meta分析[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 865-871.
[12]	张亚斌苟玲裴菊红韩春彦南锐伶陈海霞豆欣蔓. 老年人尿失禁危险因素的Meta分析[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 872-880.
[13]	吕思漫冯晓玉唐文马梦宁倪翠萍刘佳琳刘宇. 计算机认知训练对认知健康中老年人抑郁焦虑改善效果的Meta分析[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 881-887.
[14]	钟咏梅春晓马敬香罗毅黄昏罗金玲. 儿童导尿管留置与拔除最佳证据的临床应用[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 888-892.
[15]	张芬周佳丽陆红徐英曾辉. 精益管理提升住院患儿血液标本实验前质量的实践与效果评价[J]. 中国护理管理, 2020, 20(6): 893-897.

应用职业生涯团体辅导提升新护士生涯适应力的干预研究

The intervention of career group counseling on career adaptability of new graduated nurses

PDF (PC)

赞

可视化

摘要/Abstract

引用本文

使用本文

参考文献

相关文章 15

Metrics

本文评价

推荐阅读 10