中国护理管理 ›› 2018, Vol. 18 ›› Issue (11): 1476-1480.doi: 10.3969/j.issn.1672-1756.2018.11.009
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倪静玉;谈敏娟;叶赟
摘要: 目的:调查高级职称护理人员对延迟退休的选择意愿及影响因素,为制定相关岗位管理举措提供依据。方法:采用自设问卷对江苏省某市10家三级医院的375名高级职称护理人员进行问卷调查。结果:78.9%的被调查者反对延迟退休年龄,75.7%的被调查者不愿意选择延迟退休。是否选择延迟退休的前三位因素分别为:健康状况(69.3%)、家庭中是否有老人或小孩需要照顾(56.0%)、政策规定(53.3%)。结论:大部分高级职称护理人员反对延迟退休年龄,对延迟退休存在顾虑。医院管理者需要根据其个人意愿制定个性化延迟退休岗位管理方案。