王旸 张丹 许树强 张铁山
摘要: 目的:了解综合医院护理人员认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院护理岗位评价要素体系并进行信度、效度分析。方法:对北京6 家综合医院710 名护士进行问卷调查。通过因子分析法提取主因子作为评价维度,通过最大方差正交旋转法确定评价要素。通过Cronbach’s α 系数对该要素体系进行信度检验,通过结构方程模型进行效度检验。结果:提取3 个因子作为评价维度,保留23 个评价要素,构建了综合医院护理岗位评价要素体系。3 个维度Cronbach’s α 系数均在0.8 以上。评价模型拟合度的几个主要指标均接近0.9。结论:建立了具有较好信度和效度的综合医院护理岗位评价要素体系。这一体系可以更有针对性地反映综合医院护理岗位的特点,为医院护理人员内部的二次分配提供参考依据。