摘要： 目的：通过了解临床精神科护士在工作中的真实体验，对精神科护士实施人性化管理提供依据。方法：采用质性研究中的现象学研究法，深入访谈10 名临床精神科护士。结果：通过对资料阅读、分析和整理提出2 个主题: 对工作的认知体验：不被社会理解、工作责任重、工作要求高，工作风险高、协助与支持；对工作的态度体验：成就感、满足感、无助感和失落感。结论：通过对10 名精神科护士的深入访谈，管理者需要采取更人性化的护理管理方式，调动精神科护士对工作的积极体验和工作热情，促进精神科护士专业领域学习和成长，提升精神科护理专业化发展。