摘要： 目的：探讨护理管理者的公仆型领导特质与护士建言行为的相关性。方法：采用横断面问卷调查，方便抽样选取了267 名护士进行研究，数据分析采用结构方程模型。结果：模型拟合结果良好，公仆型护理管理者与护士的建言行为具有积极显著的正向相关性（β=0.80，P <0.01）。结论：公仆型领导特质可以对护士产生积极的影响，从而激励护士们积极为护理组 织建言献策。