摘要： 目的：探索稳定临床一线护理队伍的策略和方法，减少护士岗位受外界环境的影响。方法：建立护理岗位的规范化管理与监督机制，根据危重、一级护理病人数量调整病房护理人员的配置，实施护士岗位能级对应管理，重视对夜班护理人员的管理，建立和使用护理人力资源库。结果：该院99% 以上的护理人员工作在临床一线，确保了住院病人的诊疗和护理，明显减少了护理人员的离职现象。结论：稳定临床一线护理队伍既要减少医院内部的外环境影响，又要为护士执业发展创造条件。