摘要： 目的：探讨护士工作绩效的现状及其影响因素。方法：采用护理工作绩效量表（JPM）和工作压力量表（NSS），对某三级甲等综合医院的375 位护士进行调查。结果：护士的工作绩效处于中等水平，工作压力处于高水平，工作绩效和工作压力呈负相关，经多元回归分析，进入回归方程的变量为缺乏支持。结论：护士承受的工作压力较高，过高的工作压力对工作绩效产生负面影响。减轻护士的工作压力，给予其更多的支持和帮助，可以提高护士的工作绩效，促进其更有效地工作。