摘要： 目的：了解产科护士共情能力及工作家庭冲突现状，并探讨两者之间的相关性。方法：通过方便取样法抽取湖南省长沙、株洲、衡阳三市城区医院426 名产科护士，采用一般资料问卷、人际反应指针量表(IRI-C)、工作家庭冲突量表进行调查。结果：产科护士共情能力均分为（54.99±0.42) 分，工作家庭冲突得分为（53.62±0.48) 分，提示产科护士共情能力与家庭工作冲突均处于中等水平；两者呈负相关 (P <0.05)，基于时间、压力的工作- 家庭冲突及基于压力、行为的家庭-工作冲突对共情能力影响最大。结论：产科护士共情能力与工作家庭冲突存在负相关关系，护理管理者应关注护士工作家庭冲突对共情能力的潜在影响，采取有效措施，降低其工作家庭冲突水平，提高产科护士的共情能力，从而进一步提高护理质量。