摘要： 目的：了解我国医院科室护士长队伍建设状况及所面临的突出问题。方法：在课题组专家论证基础上自行设计问卷，并在全国8 省市40 家医院开展整群随机抽样，回收有效问卷344 份。结果：科室护士长高级职称比例和工资待遇偏低，参与医院决策程度不高；有72.4% 的人认为限制自身发展的首因是“缺乏系统管理知识培训”。结论：应建立一种良性的培养、选拔和使用科室护士长的机制，实现护理管理科学化和规范化，促进我国护理事业的可持续发展。