摘要： 选举护理组长7 ～ 9 名，为第一层或组长层，再对其他护理人员依据年龄、资历、学历、工作能力等，按整体力量大小依次递减设为第二层、第三层……每一层由4 ～ 5 名护士组成，形成“金字塔”结构。ICU 护理人力资源分组管理：每个层面抽出1 名护士组成1个工作小组，小组成员由1 名护理组长和其余每个层面的1 名护士组成，小组内部形成在职称、能力、年龄上“递减式”，而在体力、精力上“递增式”组合的局面，分组作为护理人力的横向管理。护理人员的分层与分组均实行动态管理。