摘要： 目的：量化分析年龄结构与护士核心能力的相关性，掌握其现状。方法: 采用《注册护士核心能力量表》对368 名取得护士执业资格的护士进行问卷调查。结果: 注册护士专业核心能力得分均值为（171.04±2.39) 分，用方差分析比较不同年龄组护士的核心能力测评总分及各维度（除专业发展外）得分之间的差异，差异有统计学意义。结论：根据不同年龄段护士核心能力的差异性，制定有效的干预措施，以提高护理队伍的核心能力，提高护理质量，更好地促进护理事业发展。