摘要： 目的：通过对哈尔滨市12 所三级甲等医院的护理管理者进行测评，了解目前哈尔滨市护理管理者变革型领导行为的情况。方法：应用中国台湾地区陈秀琴根据美国管理学家Kouzes 和Ponser 研究形成的领导实践量表（Leadership Practice Inventory,LPI)调查哈尔滨市12 所三级甲等医院343 名护理管理者，通过对变革型领导行为的测量，对所得的数据进行统计学分析。结果：哈尔滨市临床护理管理者的变革型护理管理行为处于中等水平，其中“授权他人”得分最高，其次为“榜样作用”，其他依次为“共启