摘要： 目的：调查北京市养老院护士工作满意度及工作倦怠状况，并分析二者关系。方法：采用工作满意度量表和工作倦怠问卷，对106 名养老院护士进行调查。结果：养老院护士工作满意度得分为（3.08±0.55) 分，对福利待遇和专业发展机会的满意度低；护士在情绪衰竭（55.6%）、工作冷漠感（33.9%）、个人成就感（63.2%) 方面处于中高度倦怠；对福利待遇满意度是情绪衰竭的影响因素，被称赞和认可的满意度是工作冷漠感和个人成就感的影响因素，对排班满意度是工作冷漠感的影响因素。结论：养老院护士对福利待遇和专业发展机会的满意度低，普遍存在工作倦怠，应提高其福利待遇，并帮助其做好职业规划。