摘要： 目的: 对四川省综合医院护理单元人力资源配置现状进行调查，分析目前存在的主要问题。方法: 采用文献研究法、关键人咨询法、问卷调查法等定性研究与定量研究相结合的方法。结果：目前四川省综合医院护理单元人力资源配置总体水平较低，护士的工作负荷较重；各州市之间的护理人员配置差异较大，资源分布不均；近年来注册护士数量的快速增长；不同层级综合医院、不同科室之间护理人员配置差异较大；临床实际床护比远远低于医院的整体床护比。结论：四川省综合医院应进一步深化医药卫生体制改革，落实责任制整体护理，加强护理内涵建设，保证临床护