摘要： 目的：了解儿科门诊护士工作满意度现状，分析其影响因素，为提高我国儿科门诊护士工作满意度，稳定护理队伍提供科学的理论依据和建议。方法：采用自行设计的问卷对6 所医院的130 名儿科门诊护士进行问卷调查。结果：儿科门诊护士总体工作满意度得分为3.14±0.36，为中等水平。结论：护理管理者应建立科学、合理的薪酬体系和福利制度，提高合同制护士的专业价值感，提高儿科门诊护士的工作满意度，壮大并稳定高学历护理人才队伍。