摘要： 目的: 探讨我国医院护理服务受限的情况及其相关影响因素。方法: 本研究在“中国护理人力资源研究”的基础上对调查资料进行二次分析。采用描述性研究设计, 使用巴塞尔护理服务受限程度量表修改版进行测量, 调查我国不同特征医院的护理服务受限情况。结果：我国医院护理服务受限的平均得分为（3.20±2.41）分，未报告护理服务受限的护士仅占8.9%，报告3 件及其以上护理服务受限的护士比例高达55.3%。地区医院、二级医院和内科病房的护理服务受限更为明显。护士人力配置越低（床护比越高），辅助性护理工作负荷越重，护士工作超时越多，护士服务受限越严重。结论：我国医院护理服务受限明显，尤以基础护理服务受限较突出。增加护理人力、减轻护士辅助性护理工作负荷强度，可以减少护士超时工作发生的频率，改善医院护理服务受限的状况。