摘要: 目的: 确立三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系,实现护士绩效考核客观、公正,激励护士工作的积极性。方法: 先确立护士绩效评价的备选指标,采用delphi法对24 名专家进行2 轮问卷调查,进一步了解专家对该评价指标的意见和建议。结果: 专家调查第一轮和第二轮问卷的有效回收率分别为100% 和91.7%。本研究选取上海市4 所大型综合性医院的不同层次的护理管理者,专家的权威程度为0.89,说明结果可取。结论:应用delphi 法筛选的三级综合性医院临床护士绩效评价指标主要包括:工作质量(12 项指标)、工作量(6 项指标)、工作能力(26 项指标)、工作态度(14 项指标)4 部分。