摘要： 目的: 确立三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系，实现护士绩效考核客观、公正，激励护士工作的积极性。方法: 先确立护士绩效评价的备选指标，采用delphi法对24 名专家进行2 轮问卷调查，进一步了解专家对该评价指标的意见和建议。结果: 专家调查第一轮和第二轮问卷的有效回收率分别为100% 和91.7%。本研究选取上海市4 所大型综合性医院的不同层次的护理管理者，专家的权威程度为0.89，说明结果可取。结论：应用delphi 法筛选的三级综合性医院临床护士绩效评价指标主要包括：工作质量（12 项指标）、工作量（6 项指标）、工作能力（26 项指标）、工作态度（14 项指标）4 部分。