杨秀娟 杨姗姗 邹树芳
摘要: 目的:调查四川省某市综合医院情绪智力、应对方式和护士职业形象的现状,并分析护士情绪智力、应对方式与护士职业形象的相关性。方法:采用分层整群抽样的方法抽取四川省某市12所综合医院519名临床护士,应用护士职业形象认知量表、情绪智力量表和简易应对方式量表进行横断面调查。结果:情绪智力量表得分最高的维度是自我情绪评估(15.44±2.40)分;应对方式得分最高的维度是积极应对方式(2.01±0.46)分;“有道德良心”是护士感知最强的形象(4.53±0.53),“受尊敬的专业”是护士最期望的职业形象(4.46± 0.78)。情绪智力水平、应对方式与护士职业形象呈正相关(P<0.05)。结论:护理管理者应积极采取有效措施提高护士职业形象,进而提高护士对自我情绪的控制和积极应对能力,提高护理质量。