石娟 宋瑰琦 王维利 齐永扎 谢伦芳
摘要: 目的:分析护- 护合作与护士主观幸福感之间的关系,为护理管理者从护- 护合作角度制定增强护士主观幸福感的措施提供参考。方法:采用一般资料调查表、护- 护合作量表、Campbell 幸福感量表对合肥市三所三级甲等医院的340 名临床护士进行调查。结果:护- 护合作得分为(80.75±8.90) 分,其中专业化维度条目均分最高(3.33±0.44) 分,沟通维度条目均分最低(3.13±0.47) 分。护- 护合作与护士主观幸福感之间呈正相关(P <0.05)。科室及护- 护合作中的专业化维度和分享过程维度对护士主观幸福感产生影响(P <0.05)。结论:护士间合作水平越高,其主观幸福感越强。护理管理者应重点从护- 护合作的专业化能力和分享过程方面,制定提高其主观幸福感的策略;同时也需要关注科室环境对护士主观幸福感的影响。