摘要： 目的：了解二级甲等及以上医院、社区卫生服务部门及养老机构对老年护理人才数量、知识、核心能力及专业设置需求，为老年护理人才培养提供依据。方法：采用自设问卷对浙江省35 家医院、284 家社区卫生服务机构及253 家养老机构进行调查。结果：医院、社区及养老机构对不同学历老年护理人才均有较大需求，对老年护理知识有不同需求，要求老年护理人才具有老年应急处理和重症抢救能力等9 项核心能力；超过70% 认为现阶段以开设老年护理班最适宜，超过90% 认为有必要开设老年护理专业。结论：医院、社区及养老机构需要不同层次老年护理人才，须以知识、核心能力需求为导向，通过专业设置、课程设置、实践方式等改革培养老年护理人才，以适应我国人口老龄化需要。