摘要： 目的：了解院前急救护士的工作压力源水平及应对方式状况并探讨两者的关系。方法：随机选取广东省珠江三角洲地区10 家医院，将这10 家医院的99 名院前急救护士全部纳入研究，采用护士工作压力源量表和简易应对方式量表对其进行调查。结果：院前急救护士的工作压力源总均分为（3.33±0.49) 分，其各维度得分由高到低依次是工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面问题、病人护理方面问题、工作环境和资源方面问题、管理及人际关系问题。院前急救护士的积极应对方式得分为（1.89±0.49) 分，高于全国护士常模；消极应对得分为（1.04±0.56) 分，低于全国护士常模。院前急救护士工作压力源总均分与积极应对方式得分呈显著负相关（r =-0.28，P <0.01）。结论：院前急救护士工作压力源水平较高，但他们更多采用积极应对方式。护理管理者应该注意缓解院前急救护士的工作压力，合理安排工作，鼓励院前急救护士采用有效的应对方式。