摘要： 目的：探讨武汉市三级医院护士工作压力与职业耗竭感的关系。方法：应用工作压力问卷、职业耗竭感问卷对武汉市3 所三级医院的176 名护士进行问卷调查，分析工作压力与职业耗竭感之间的关系。结果：护士面临较大的工作压力，其中来自工作环境与性质的压力最大（19.39±7.95）；护士职业耗竭感从整体状况来看并不十分严重，但情绪衰竭体验比较严重；护士职业耗竭感与工作压力呈正相关（r =0.219，P <0.01），随工作压力的增加，职业耗竭感的程度变得更为严重。结论：护士工作压力对职业耗竭感有重要影响，建议护理管理者采取有效的管理方法，减少护士的工作压力，从而减轻其职业耗竭感。