摘要： 目的：构建护理服务型领导理论框架，明确服务型领导在护理领域中的具体特征，为临床护理管理提供理论依据。方法：选择17 名护理管理学专家、心理学专家做为函询对象，应用德尔菲法对护理服务型领导理论框架进行两轮函询。结果：专家的积极性高，专家的权威程度（Cr）系数为0.86，专家意见协调系数为0.15 ～0.18；建立的护理服务型领导理论框架包括甘于奉献、关心护士、授权、尊重护士、平易近人、促进护士发展6 个维度，共20 个项目。结论：专家的积极性、权威性及专家意见的集中程度均较高；护理服务型领导理论框架的构建，