摘要： 目的：探讨合作单元式责任制护理方式对护士工作满意度各维度的影响及其影响程度，为提高护士工作满意度，稳步推进优质护理服务提供依据。方法：采用护士工作满意度量表对该院8 个优质护理服务示范病房117 名护士在开展合作单元式责任制护理之前和之后4 个月分别进行问卷调查。结果：8 个优质护理示范病房护士工作满意度总分由原来的（2.85±0.44）分上升至（3.02±0.44) 分，满意率由30.8% 上升至49.6%（P ＜ 0.01），其中护士对排班制度、同事关系、社会和专业交流机会、工作被称赞或认可、工作的控制与决策5 个维度的满意度得分均有所提高，差异有统计学意义（P ＜ 0.05）。护士工作满意度影响回归系数：排班制度为0.446，社会和专业交流机会为0.323，工作被称赞或认可为0.236，工作控制与决策为0.199，同事关系为0.120。结论：通过改变护理工作模式，实施合作单元式责任制护理可以提高护士工作满意度。