摘要： 目的：探讨机动护士的岗位设置与管理方法。方法：针对临床科室的特殊用 人需求，如护士短缺、病人需要特护、执行应急任务等，护理部在每年新毕业的护士中选 拔机动护士，制定机动护士工作要求和管理制度，对机动护士进行统一调配，支援护士紧 缺的科室或完成医院的各项应急任务。结果：2003-2010 年，先后有78 名新毕业护士担任 过机动护士的工作，2008 年7 月至2010 年7 月，外出参加保健26 人次，支援护士紧缺科室 117人次，参加特护11 人次，H1N1 甲型流感期间支援发热门诊23 人次，有效地保障了临床 科室在护士紧缺时能正常运转。结论：机动护士的设立有效支援了临床科室的工作，满足了 医院各项应急任务对护理人力的需求，并圆满完成了一些特殊护理任务。