摘要： 目的：编制适用于我国护理管理者领导力问卷，并检验其信度、效度。方法：采用在文献回顾、参考相关理论及问卷、实地考察、专家咨询和评定基础上初步编制的护理管理者领导力问卷，共164 名护理管理者完成问卷测试，并用SPSS 分析软件进行信度、效度检验。结果：平均内容效度比(CVI 值) 为0.913，探索分析性因子分析问卷得到29 个项目，形成7 个因子，即创新能力、感召力、决断力、亲和力、协调能力、控制力和激励能力，KMO 值为0.846，χ2=2038.186，P =0.000，各因子载荷范围为0.459 ～ 0.845；问卷总的内部一致性信度Cronbach’s α 系数为0.826，7 个维度的内部一致性信度Cronbach’s α 系数范围为0.712 ～ 0.784；重测信度Cronbach’s α 系数0.784；校正得折半信度Cronbach’s α 系数为0.876。结论：问卷的信度、效度分析表明本问卷具有比较好的稳定性和可靠性。