摘要： 目的：建立一套适合我国社区卫生服务发展现状和管理模式的，便于实际应用的社区护士岗位设置方案和职责规范，以对社区护士的工作提供具体明确的指导。方法：采用访谈法、观察法、个案分析法了解社区护士的岗位设置和职责现状；通过访谈法、问卷调查法和专家论证法，建立社区护士岗位设置与岗位职责建议方案。结果：目前我国社区护士的工作岗位没有进行规范的分类，岗位设置不利于社区护理工作任务的完成；岗位职责不明确，与其他专业人员分工不清晰。结论：建议将社区护士岗位划分为两大类：全科护士岗位和公共卫生护士岗位；建议全科医师与全科护士的比例为1：（2 ～ 3）；公共卫生医师与公共卫生护士的比例为1:1。