摘要： 目的：为护理人员胜任力测评量表的编制提供理论框架。方法：通过文献查阅和问卷调查，确立编码词典；通过行为事件访谈，提取鉴别性胜任特征；通过探索性因素分析，构建测评量表理论框架。结果：确立了29 项护理人员胜任特征编码词典，提取了12 项鉴别性胜任特征，在扩充了7 项胜任特征后，探索性因素分析显示：KMO=0.787，碎 石图在第6 个因子处转折，累计贡献率达67.22%。结论：护理人员胜任力测评量表理论框架由职业素养、管理创新、协作精神、奉献精神、技术素养和自身素养6 个因子构成。