摘要： 目的：构建急诊护士急救技能能级评价体系，完善急诊护士的技能评价工作。方法：综合运用文献法、系统分析法、Delphi（德尔菲）法、AHP（层次分析）法等科学研究方法，构建急诊护士急救技能能级评价体系，并对我院64 名急诊护士的急救技能现状进行实测分析。结果：构建了涵盖4 个能级共80 项具体评价指标的急诊护士急救技能能级评价体系，并经检验证实该体系科学、合理、实用，具有应用价值。结论：急诊护士急救技能能级评价体系适合对急诊护士的急救技能进行全面评价，为护理人力资源的有效管理提供了依据。