摘要： 目的：调查该院分层次培训前后护士工作压力源，探讨分层次培训对护士工作压力源的影响。方法：对该院5 1 9 名注册护士进行护士工作压力源调查，针对调查存在的问题，制定为期2 年的分层次培训计划，培训计划完成后，对参加调查的护士再次进行工作压力源调查，结果输入计算机，研究分析分层次培训与护士工作压力源的相关性。结果：分层次培训与护士工作压力源有相关性，分层次培训能在一定程度上从某些方面减轻护士工作压力。