王新 黄美凌 李桂友 夏华安
摘要: 目的:调查广州市助产人力资源现状与需求情况。方法:采用方便抽样法选取广州市内的医院13 家,采用自行设计的问卷和专家访谈法进行调研。结果:①助产士学历以大专、本科为主(占86.3%);职称以初级为主(占76.5%);专业以助产为主(占84.8%);工作年限以4 ~ 20 年为主(占71.1%);助产士编制以合同制为主(占66.0%)。②现有助产士人数及医院产床数的配置均未达到标准。③三级和二级医院流失的助产士占现有助产士人数的12.5%,流失的助产士学历以大专和本科为主,全部是初级职称,编制均为合同制。④除专业技能外,医院对助产士的人文素质提出了很高的要求。结论:助产人才学历、职称偏低,各级医院助产士缺乏现象严重,助产士人才流失较多,未来需求量大,医院对助产士的知识和能力提出了更高要求,我国应大力发展助产高层次教育,医院管理部门应采取对策稳定助产士人才队伍。