摘要： 随着全面两孩政策的实施，累计生育高峰的到来和高龄、高危孕产妇的增加，我国面临妇幼健康服务资源总体不足和结构性短缺的供需矛盾，助产机构和助产从业人员承受着巨大的挑战和压力。由于历史原因，我国助产行业目前存在着教育层次偏低、人力资源严重匮乏、规范化管理体系缺乏、助产士技能参差不齐等一系列问题，不能满足保障母亲安全和儿童健康的需求。2016 年10 月25 日，国家卫生计生委联合国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源和社会保障部发布《关于加强生育全程基本医疗保健服务的若干意见》，提出要全面加强助产士等急需紧缺专业人才培养使用，力争“十三五”时期增加产科医生和助产士14 万名；在有条件的高校探索开设大学本科助产相关专业，加强招生培养工作；实施助产士转岗培训计划，加强助产士专业方向的继续医学教育，完善助产士评价标准等一系列举措。可见，助产专业的发展愈来愈受到国家和政府有关部门的关注。本期特别策划邀请了国内外助产领域学者以及在2016 年由中国妇幼保健协会、北京大学护理学院共同主办，联合国人口基金提供支持的“中国助产专业发展战略国际高峰论坛”上发表专题演讲的领导、专家针对目前国际助产专业发展趋势以及我国助产专业发展战略、人力资源现状、立法需求、培训模式等与读者分享与交流，希望能够引起同仁对助产士队伍的重视，有效促进助产专业发展，保障妇女儿童健康。