摘要： 文章主要探讨护士绩效评价及管理的实践与方法。绩效评价是护理管理的重要组成部分,它不仅使每一位员工清晰地知道自己的优势与不足;同时也更让管理者有机会关注到每位护士的工作绩效及目标需求,以便充分运用沟通与激励机制调动护士的工作积极性,可提升职业满意度。